公司歷來都非常重視對新員工的培養(yǎng)，秉承“以人為本”的人才戰(zhàn)略思想，為本批新錄用員工安排三大階段等一系列相關(guān)的培訓(xùn)教育計(jì)劃：一是課程培訓(xùn)：龍軸的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)精神、生產(chǎn)經(jīng)營管理基礎(chǔ)知識等內(nèi)容；二是戶外拓展訓(xùn)練：7月25-27日在角美龍佳山莊舉行題為“熔煉團(tuán)隊(duì)、成就自我”的拓展訓(xùn)練；三是車間見習(xí)階段：7月30日至8月23日到公司各車間了解產(chǎn)品工藝流程等現(xiàn)場見習(xí)。
本次培訓(xùn)旨在弘揚(yáng)龍軸文化、精神，使新員工對公司發(fā)展歷程、價值觀、經(jīng)營理念、創(chuàng)新理念等有初步了解；培養(yǎng)新員工對企業(yè)的歸屬意識，能夠更快地適應(yīng)公司的環(huán)境，更好地了解和融入企業(yè)文化；讓學(xué)員在全身心參與的過程中培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),盡快清楚自己的崗位職責(zé)、程序和標(biāo)準(zhǔn)，快速進(jìn)入工作角色，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并建立良好的同事關(guān)系。
之一：開班儀式
2013年7月18日，公司在俱樂部舉行了2013年新錄用大學(xué)生培訓(xùn)班的開班儀式，拉開2013年新員工培訓(xùn)帷幕，公司黨委副書記張?zhí)┥鞒謺h并為新員工們上了第一堂課，介紹龍軸的發(fā)展歷程。
之二：課程培訓(xùn)
2013年7月18-24日，開展課程培訓(xùn)，主要內(nèi)容有龍軸的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)精神、生產(chǎn)經(jīng)營管理基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。
之三：素質(zhì)拓展
2013年7月25-27日，三天兩夜戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練在角美龍佳山莊拓展基地展開，共有38位新員工參加（含2012年8月以來新進(jìn)畢業(yè)生）。
此次素質(zhì)拓展訓(xùn)練旨在通過開展形式多樣的室內(nèi)、戶外體驗(yàn)式課程，讓各位學(xué)員明白團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性、提高員工克服困難的能力和執(zhí)行力、鍛煉新員工面對新環(huán)境、新身份的適應(yīng)能力，并激發(fā)他們的潛能、挑戰(zhàn)他們的極限。學(xué)員們在訓(xùn)練過程中的出色表現(xiàn)也得到拓展訓(xùn)練承辦單位的充分肯定和贊賞，培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。
之四：車間見習(xí)
新入職大學(xué)生的車間參觀見習(xí)是一個新員工初步了解公司產(chǎn)品類型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品功能及運(yùn)用、產(chǎn)品加工工藝過程、設(shè)備維護(hù)與改善、質(zhì)量控制、車間運(yùn)營模式乃至企業(yè)文化等的良好平臺。為配合人力資源部做好新員工車間參觀見習(xí)工作，成品三車間針對各見習(xí)成員的專業(yè)背景不同，制作了詳細(xì)的見習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。主要包含基本安全知識、車間產(chǎn)品類型、加工流程、產(chǎn)品工藝、檢驗(yàn)理論等理論知識的學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作的認(rèn)知和車間事務(wù)的了解三部分內(nèi)容。
近日，公司在福建省工商局2011年度福建省守合同重信用企業(yè)創(chuàng)建活動中獲得“福建省守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號?！ ?/FONT>
多年來公司嚴(yán)格按照《合同法》的要求，不斷提高合同管理工作水平，積極規(guī)范和完善企業(yè)合同信用建設(shè)，通過對合同審批流程的嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)現(xiàn)合同管理的制度化，規(guī)范化，科學(xué)化。此次獲評“福建省守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號，大大提高公司參與各項(xiàng)招投標(biāo)業(yè)務(wù)的競爭力，并進(jìn)一步提升了我司的知名度。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)“守合同重信用”工作力度，靠質(zhì)量、誠信、服務(wù)贏得客戶，取信市場，創(chuàng)造良好的信譽(yù)環(huán)境，拓寬業(yè)務(wù)范圍，提升綜合競爭力。
2013年8月13日，中國重汽集團(tuán)香港有限公司部件制造部總經(jīng)理劉炳虎一行客人來我司參觀訪問，公司董事長曾凡沛、總經(jīng)理許廈生、常務(wù)副總經(jīng)理陳晉輝及國內(nèi)市場部、軸研所等相關(guān)部門主管親切接待來訪客人，雙方交流了各自的發(fā)展情況，并就合作項(xiàng)目展開深入交流。
日前，省人社廳正式公布2012年度“福建省技術(shù)能手”表彰名單，據(jù)悉，經(jīng)過各設(shè)區(qū)市、省有關(guān)行業(yè)、省競賽組委會推薦申報(bào)和初審、專家評審會評審認(rèn)定、省人社廳研究決定、公示等程序嚴(yán)格評選，此次“福建省技術(shù)能手”共表彰144名同志，我司員工陳崇明榜上有名。
陳崇明現(xiàn)為我司大齒圈車間自動焊班組組長，是車間“元老級”員工，他用他的刻苦鉆研和吃苦耐勞的精神，配合技術(shù)研發(fā)部門攻克多項(xiàng)技術(shù)難題，為我司大齒圈項(xiàng)目的順利發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。這次，陳崇明再次用他愛崗敬業(yè)、精益求精及過硬的技術(shù)為自己的職業(yè)生涯再添精彩。
日前，由我司員工陳崇明、顏楊豐撰寫的論文《焊接機(jī)器人在回轉(zhuǎn)齒圈焊接的應(yīng)用》榮獲由中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會、機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合舉辦的“第二屆機(jī)械工業(yè)高技能人才優(yōu)秀論文評選活動”技能類二等獎。
據(jù)了解，本次論文評選活動共有150 余篇論文參評，經(jīng)過由行業(yè)協(xié)會、企業(yè)專家組成的評審專家委員會，對申報(bào)的論文進(jìn)行了嚴(yán)格、多角度的專業(yè)和綜合評審后，評審指導(dǎo)委員會根據(jù)專家的評審意見和機(jī)職鑒字[2012]10號文件中有關(guān)獎勵與表彰的規(guī)定，確定評選結(jié)果。獲特等獎、一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎的論文將入選《第二屆機(jī)械工業(yè)高技能人才優(yōu)秀論文集》，在行業(yè)、企業(yè)間廣泛交流和宣傳。
我司將繼續(xù)高度重視和加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作，為技術(shù)工人創(chuàng)造崗位成才的環(huán)境和氛圍，搭建優(yōu)秀人才脫穎而出的舞臺，為行業(yè)振興、企業(yè)發(fā)展做好技術(shù)技能人才保障。
8月23日，福建省委省政府在福州召開福建省科學(xué)技術(shù)獎勵大會，會上表彰了2012年度國家科學(xué)技術(shù)獎、第十四屆中國專利獎獲獎?wù)?，福建省第三屆杰出科技人才?012年度福建省科學(xué)技術(shù)獎和福建省專利獎獲得者。我司“關(guān)節(jié)軸承產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)”榮獲科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎，公司董事長曾凡沛參加會議。
公司長期以來致力于技術(shù)創(chuàng)新，努力開發(fā)新產(chǎn)品，是關(guān)節(jié)軸承國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主起草單位，是國家滾動軸承標(biāo)準(zhǔn)化委員會關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會秘書處單位，承擔(dān)關(guān)節(jié)軸承國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作，擁有全國唯一的關(guān)節(jié)軸承研究所，此次獲獎是公司實(shí)施尊重人才、推進(jìn)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)、鼓勵和支持創(chuàng)新活動等舉措的重要成果。
（圖/辦公室 文/文化辦）
近日，為迎接全國文明城市和國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作，公司組織志愿者于2013年8月23日晚走上街頭，到市區(qū)人流量、車流量較大的勝利路和元光路交叉路口進(jìn)行文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)活動。
活動當(dāng)晚，受臺風(fēng)天氣影響，下起了雨，但這絲毫不影響我司志愿者們的服務(wù)熱情，他們統(tǒng)一身著志愿服務(wù)紅馬褂、帽子，持宣傳小旗、口哨，早早地走上街頭，對闖紅燈和橫穿馬路的行人進(jìn)行耐心、禮貌的勸導(dǎo)，制止亂扔垃圾等不文明行為的發(fā)生，讓行人自覺規(guī)范行為，樹立較強(qiáng)的交通安全意識和文明風(fēng)尚意識。
2013年8月12日下午，漳州市總工會副主席黃躍秋等工會領(lǐng)導(dǎo)到我司開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，在公司工會常務(wù)副主席洪麗玲等的陪同下，慰問了我司困難職工劉燕琴、陳惠娟等。黃副主席與她們進(jìn)行親切交談并帶去了慰問金，在了解她們的家庭狀況、收入情況后，黃副主席表示：如果今后遇到什么難處可以隨時聯(lián)系掛鉤的市總工會干部，我們會盡最大的努力去幫助和解決。劉燕琴、陳惠娟紛紛表答了她們的感激之情，并表示現(xiàn)在雖暫時有困難，但是在自身的努力下，在市總工會、公司和社會各界的幫助下，生活會逐漸好起來。
2013年8月 7日上午，省人力資源與社會保障廳王建民副巡視員一行在市勞動和社會保障局吳宗宏局長的陪同下到我司開展調(diào)研工作。公司董事長曾凡沛、黨委副書記張?zhí)┥?、人力資源副總監(jiān)林清容等出席會議，在聽取公司董事長關(guān)于人力資源工作的相關(guān)匯報(bào)之后，雙方就 “就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)”工作進(jìn)行調(diào)研座談，共同探討我司如何創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，從而培養(yǎng)出更多高素質(zhì)、高技能人才，更好服務(wù)公司、服務(wù)社會的思路和舉措。
2013年8月15日下午，我司博士后科研工作站舉行博士后開題報(bào)告會。中南大學(xué)粉末冶金研究院博士生導(dǎo)師熊翔教授、博士生導(dǎo)師劉詠教授、漳州市公務(wù)員局林世欽副局長、漳州市公務(wù)員局專家科葉瑋芳科長、公司董事長曾凡沛、副總經(jīng)理盧金忠等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加了會議。
專家評審組組長中南大學(xué)粉末冶金研究院博士生導(dǎo)師熊翔教授主持開題評審。劉彬博士作“粉末冶金鈦合金緊固件研制”報(bào)告，他從項(xiàng)目的背景和意義、技術(shù)的研究與發(fā)展、研究內(nèi)容及研究計(jì)劃、創(chuàng)新點(diǎn)等方面論述了該項(xiàng)目可行性，指出了研究的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出了自己的研究方法和技術(shù)思路，作出了詳細(xì)研究的計(jì)劃進(jìn)度。各位專家們對博士后研究課題的必要性、創(chuàng)新點(diǎn)及其研究路線、方法是否可行，進(jìn)度安排是否合理，預(yù)期成果目標(biāo)是否恰當(dāng)?shù)冗M(jìn)行了討論，提出了各種問題，劉博士一一作了解答。最后，經(jīng)專家組討論，同意通過劉博士的開題報(bào)告。自2001年12月國家人事部批準(zhǔn)我司設(shè)立博士后科研工作站以來，我司博士后工作站至今已招收三位博士后，工作開展順利，這對于公司高級研究人員的培養(yǎng)具有重要意義。
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